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人力资源师四级

课程介绍-[校区:福永/石岩/公明/观澜/黄田/沙井/松岗/西乡/南山人力资源师四级培训]

人力资源师四级

招生条件

(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。
(3)具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。(以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)
(4)以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生;大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。

教学内容:

课程名称

课程内容

人力资源规划

企业组织结构图的绘制

工作岗位分析

企业劳动定额定员管理

人力资源费用预算审核与支出控制

招聘与配置

员工招聘活动的实施

员工招聘活动的评估

人力资源的有效配置

培训与开发

培训项目设计与有效性评估

培训课程的设计

培训方法的选择与组织实施

培训制度的建立与推行

绩效管理

绩效管理系统的设计

员工绩效考评

薪酬管理

薪酬制度的设计

岗位评价

人工成本核算

员工福利管理

劳动关系管理

企业民主管理

 

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